“Quiet Quitting” dan “Loud Laziness”: Membedah Fenomena di Tempat Kerja dan Kunci Keseimbangan Hidup
Dunia kerja modern terus memunculkan istilah-istilah baru yang mencerminkan pergeseran nilai dan dinamika antara karyawan dan perusahaan. Dua di antaranya yang cukup menarik perhatian adalah “quiet quitting” dan “loud laziness”. Meskipun mungkin terdengar serupa, keduanya merujuk pada fenomena yang berbeda dengan akar masalah dan dampak yang juga tak sama. Memahami keduanya menjadi krusial bagi perusahaan …